1re étape : affichage interne
2e étape : analyse de la banque de candidatures
3e étape : affichage sur le site Web de la Sépaq, dans les journaux régionaux et les grands quotidiens
Nos employés ne sont pas régis par la Loi sur la fonction publique du Québec. La Société, par le biais de sa Direction des ressources humaines, administre toutes les fonctions reliées à la gestion des ressources humaines : recrutement, relations du travail, formation, négociation et application des conventions collectives, gestion de la paie, organisation du travail, classification, politiques et procédures pertinentes au personnel.
En haute saison, la Société compte plus de 3400 employés répartis dans l'ensemble des régions du Québec. La variété des emplois est impressionnante et les champs de compétence sont variés. Pour y travailler, il faut être qualifié, croire en la mission de la Société et s'y impliquer!
Dans les établissements, l'éventail de produits, d'activités et de services offerts permet d'offrir des emplois très diversifiés liés :
Le siège social, situé à Québec, regroupe l'ensemble des fonctions corporatives :
Envoyez votre curriculum vitae par courrier ou télécopieur à l'établissement concerné ou au siège social. Dans les deux cas, votre CV sera inscrit à notre banque centrale.
Vous recevrez un accusé de réception dans un délai raisonnable. Les offres de service sont conservées pendant 1 an. Dans tous les cas, la Société privilégie la main-d'œuvre locale et régionale.
La sélection des offres de service ne se fait pas par ordre d'inscription, mais en fonction de l'expérience, des qualifications et des compétences du candidat par rapport au profil recherché pour l'emploi offert.
